Produkt zum Begriff Personalwesen:
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Personalwesen (SL 8) (Korzen-Mittelhäußer, Sabine~Linnert, Steffen~Wagner, Erwin)
Personalwesen (SL 8) , Im Sächsischen Lehrbrief "Personalwesen" werden Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht umfassend dargestellt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes / TVöD. Alle Fragen zu Begründung, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst werden behandelt und durch zahlreiche Beispiele verdeutlicht. In diese Auflage wird auch das Personalvertretungsrecht wieder aufgenommen. Der Lehrbrief ist konzipiert für Begleitung der Ausbildung der VfA sowie für den Vorbereitungsdienst der Beamten des mittleren und gehobenen nichttechnischen Dienstes im Freistaat Sachsen. Weitherhin ist er interessant und nützlich auch für die Praktiker in den Verwaltungen als Einführung und Nachschlagewerk. Sabine Korzen-Mittelhäußer, Ass. Jur., freiberufliche Dozentin an mehreren Bildungseinrichtungen in Sachsen, Brandenburg und Thüringen. Steffen Linnert, Hauptamtlicher Beigeordneter der Landeshauptstadt Erfurt. Dr. Erwin Wagner, Abteilungsleiter, Sächsische Staatskanzlei. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190703, Produktform: Kartoniert, Autoren: Korzen-Mittelhäußer, Sabine~Linnert, Steffen~Wagner, Erwin, Edition: REV, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 170, Keyword: Arbeitsrecht; Beamte; Personal; Tarifrecht, Fachschema: Öffentliches Recht~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal- und Schul-Verlag Wiesbaden, Länge: 297, Breite: 212, Höhe: 15, Gewicht: 477, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783829312394, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Waltermann, Aloys: Rechnungswesen für kaufmännische Berufe
Rechnungswesen für kaufmännische Berufe , Das Buch umfasst alle Rechnungsweseninhalte, die für kaufmännische Berufe maßgeblich sind. Im Vordergrund steht das Anliegen der Autoren, Fachkompetenz zu vermitteln. Die Autoren gehen dabei in ihrer Darstellung deutlich über die vorgegebenen Mindestinhalte lernfeldorientierter Lehrpläne hinaus, um für alle berufsbezogenen Problemfälle eine verlässliche Informationsquelle zu geben. Grundlage für die Buchungen ist der Industriekontenrahmen (IKR). Die Einführungskapitel im Buchführungsteil sind bewusst in kleine Lernschritte aufgeteilt worden. Damit wird erreicht, dass die Lernenden behutsam in die Denkweise der Buchführung eingeführt werden und die Grundzusammenhänge genau erkennen. Zahlreiche Abbildungen, Schaubilder, Beispiele, Begriffsschemata, Gegenüberstellungen und Zusammenfassungen erhöhen die Anschaulichkeit und Einprägsamkeit der Informationen. Am Ende des Buches werden Beleggeschäftsgänge mit dem Modellunternehmen Heinrich KG bereitgestellt. Die Werkstoff- und Warenbuchungen werden nach dem aufwandsrechnerischen Verfahren vorgenommen. Im Anhang wird das bestandsrechnerische Verfahren vorgestellt. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 48.20 € | Versand*: 0 € -
Rössle, Werner: Betriebliches Rechnungswesen, Controlling sowie Finanzierung und Investition gestalten
Betriebliches Rechnungswesen, Controlling sowie Finanzierung und Investition gestalten , Das vorliegende Lehrbuch richtet sich in erster Linie an Kursteilnehmer, die sich auf den Fortbildungsabschluss "Geprüfte/r kaufmännische/r Fachwirt/in nach der Handwerksordnung" vorbereiten. Es enthält exakt die Lerninhalte, die unter den entsprechenden Handlungsbereich dieser handwerklichen Weiterbildung fallen, z. B. - Kosten- und Leistungsrechnung gestalten und entscheidungsreif aufbereiten, - Planungsrechnung durchführen und Analysen erstellen, - Controlling als wesentliches Instrument der Unternehmensführung einsetzen, - Investitionsplanung durchführen sowie Finanzierungsvorschläge erarbeiten, - Liquiditätsplanung ausarbeiten und Liquidität mittels Forderungsmanagement gewährleisten. "Betriebliches Rechnungswesen, Controlling sowie Finanzierung und Investitionen gestalten" kann jedoch auch jederzeit in anderen Wirtschaftsbereichen eingesetzt werden. Die neue Lehrbuchreihe wendet sich vor allem an angehende "Geprüfte kaufmännische Fachwirte nach der Handwerksordnung". Der Fokus in den Lehrgängen liegt darauf, die Lernenden zu befähigen, kaufmännisch-administrative Bereiche in Handwerksbetrieben und auch anderer kleiner und mittlerer Unternehmen eigenständig führen zu können. Hierzu zählt die Mitarbeiterführung aber auch die eigenständige Planung, Gestaltung und Kontrolle von typischen kaufmännischen Arbeitsprozessen in den Betrieben. Perfekte Abstimmung auf die Lehrgänge: Exakt nach den Vorgaben des neuen, bundeseinheitlichen Rahmenlehrplans. Handlungsorientierte Wissensvermittlung: für jeden Handlungsbereich genau ein Lehrbuch. Prüfungsorientierte Unterrichtsgestaltung: mit zahlreichen Fallbeispielen sowie Übungs- und Wiederholungsfragen. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 € -
Hug, Hartmut: Betriebswirtschaft mit Rechnungswesen | Controlling 1. Berufliches Gymnasium Wirtschaft.Niedersachsen
Betriebswirtschaft mit Rechnungswesen | Controlling 1. Berufliches Gymnasium Wirtschaft.Niedersachsen , Lehrplanbezug: Niedersachsen, Konzeption: Die aktuellen Rahmenrichtlinien legen einen Fokus auf berufliche Handlungsprozesse unter Beachtung eines ganzheitlichen Kompetenzverständnisses. Aus diesem Grund werden in dem Buch nicht nur fachsystematische Aspekte und Strukturzusammenhänge berücksichtigt, sondern auch kompetenzorientierte Elemente eingebunden. So bietet das Schulbuch einleitende Handlungssituationen und kompetenzorientierte Arbeitsaufträge. Die Bearbeitung der kompetenzorientierten Arbeitsaufträge setzt die Aneignung von Wissen voraus. Dieses wird in Form von klar strukturierten Einheiten dargeboten. Viele Merksätze, Beispiele und Schaubilder tragen zur Veranschaulichung bei. Mit der Erarbeitung der Strukturzusammenhänge können Zielkonflikte herausgestellt und Problemlösungsansätze (Rückbezug zur Handlungssituation) aufgezeigt werden. Am Ende eines jeweiligen Abschnitts bietet ein Kompetenztraining umfangreiche Möglichkeiten, die angestrebten Kompetenzen zu trainieren. Zur Vertiefung und zum individualisierten Lernen sowie als weitere Möglichkeit zum kompetenzorientierten Lernen eignet sich das mit dem Schulbuch abgestimmte "Arbeitsheft BRC - Einführungsphase". Inhalt: Lerngebiet 1: Ein Unternehmen gründen, Lerngebiet 2: Werteströme im Unternehmen erfassen und beurteilen. Neu in der 9. Auflage: Die Neubearbeitung berücksichtigt sowohl das neue Schuldrecht als auch die Änderungen im Personengesellschaftsrecht (MoPeG). , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 33.80 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet Personalwesen?
Personalwesen bezieht sich auf die Abteilung in einem Unternehmen, die sich mit allen Angelegenheiten rund um die Mitarbeiter beschäftigt. Dazu gehören Themen wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht. Das Personalwesen hat die Aufgabe, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter optimal unterstützt werden und das Unternehmen seine Ziele erreichen kann. Es ist also eine wichtige Funktion, um eine gute Arbeitsatmosphäre und effiziente Arbeitsabläufe im Unternehmen zu gewährleisten.
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Was studieren für Personalwesen?
Um im Bereich Personalwesen zu arbeiten, könnten verschiedene Studiengänge hilfreich sein. Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement bietet eine solide Grundlage für die Arbeit in HR-Abteilungen. Alternativ könnte auch ein Studium der Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie relevant sein. Darüber hinaus gibt es spezielle Studiengänge wie Personalmanagement oder Human Resource Management, die gezielt auf eine Karriere im Personalwesen vorbereiten. Letztendlich hängt die Wahl des Studiengangs davon ab, in welchem Bereich des Personalwesens man tätig werden möchte und welche Schwerpunkte man setzen möchte.
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Was macht man im Personalwesen?
Im Personalwesen ist man für die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeiter eines Unternehmens zuständig. Dazu gehören Aufgaben wie die Personalbeschaffung, -auswahl und -einstellung, die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. Außerdem kümmert man sich um die Personalentwicklung, die Mitarbeitermotivation und -bindung sowie um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Letztendlich trägt das Personalwesen dazu bei, dass die Mitarbeiter optimal unterstützt werden und das Unternehmen erfolgreich agieren kann.
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Was gehört alles zum Personalwesen?
Zum Personalwesen gehören verschiedene Aufgaben und Bereiche, die sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern befassen. Dazu zählen unter anderem die Personalbeschaffung, -verwaltung, -entwicklung und -betreuung. Auch die Personalplanung, -führung und -controlling sind wichtige Bestandteile des Personalwesens. Darüber hinaus gehören auch Themen wie Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Mitarbeitergespräche und Konfliktmanagement zum Aufgabenbereich des Personalwesens. Kurz gesagt, das Personalwesen umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die dazu dienen, die Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern zu gestalten und zu optimieren.
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Excel 2007 professionell einsetzen. Das Video-Training für Controlling, Finanzplanung, Personalplanung, Büroeinsatz und Projektmanagement | Zustand: Neu & original versiegelt
Excel 2007 professionell einsetzen. Das Video-Training für Controlling, Finanzplanung, Personalplanung, Büroeinsatz und Projektmanagement
Preis: 92.55 € | Versand*: 0.00 € -
Speth, Hermann: Betriebswirtschaftslehre mit Rechnungswesen und Controlling für das Berufskolleg - Berufliches Gymnasium, Band 2 (Nordrhein-Westfalen)
Betriebswirtschaftslehre mit Rechnungswesen und Controlling für das Berufskolleg - Berufliches Gymnasium, Band 2 (Nordrhein-Westfalen) , Lehrplanbezug: Nordrhein-Westfalen, Schulformen: Bildungsgänge mit dem Schwerpunkt "Wirtschaftswissenschaften", die die allgemeine Hochschulreife (AHR) zum Ziel haben (BWL mit Rechnungswesen/AHR, Kaufm. Assistenten/AHR, Techn. Assistenten für Betriebsinformatik/AHR, Fremdsprachenkorrespondenten/AHR). Gesamtkonzeption: Die drei Bände enthalten den gesamten Lernstoff des beruflichen Gymnasiums des Faches "Betriebswirtschaftslehre mit Rechnungswesen und Controlling" am Berufskolleg in Nordrhein- Westfalen. Grundlage ist der aktuelle Bildungsplan. Bei der Strukturierung der einzelnen Kursthemen wurde der im Bildungsplan geforderten Prozessorientierung und dem Prinzip der Exemplarität ein besonderer Stellenwert beigemessen. Die Aufteilung der Lerninhalte in drei Jahrgangsbände erleichtert zum einen die praktische Handhabung im täglichen Umgang mit dem Buch, zum anderen stellt sie den notwendigen Spielraum dafür zur Verfügung, die Lerninhalte ausführlich abzuhandeln. Nur so kann der Tatsache Rechnung getragen werden, dass sich die Schülerinnen und Schüler der einzelnen Abiturjahrgänge auf unterschiedliche Prüfungsschwerpunkte vorbereiten müssen. Neu in der 8. Auflage: Aktualisierung des Text- und Datenmaterials. redaktionelle Verbesserungen. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 38.20 € | Versand*: 0 € -
Controlling (Graumann, Mathias)
Controlling , Die umfassende Darstellung aller Bereiche des modernen Controllings! Klar strukturiert in strategisches und operatives Controlling, mit zahlreichen Beispielen und über 460 Abbildungen garantiert dieses Lehrbuch effizientes Lernen und Wiederholen, z. B. während der Prüfungsvorbereitung. Das umfassende Lehrbuch zum Controlling. Anschaulich und praxisnah stellt dieses Lehrbuch Begriffe, Elemente, Methoden und Schnittstellen des modernen Controllings dar. Die klar strukturierte Aufteilung in strategisches und operatives Controlling sowie deren Teilbereiche ermöglicht einfaches und effizientes, modulares Lernen. Im strategischen Teil werden die strategische Ausrichtung des Unternehmens und deren Umsetzung anhand der bekannten Methoden des strategischen Controllings umfassend und praxisnah diskutiert. Daneben legt der Autor einen Fokus auf aktuelle Themen der Corporate Governance wie Corporate Compliance, Risikomanagement und interne Überwachung. Detailliert zeigt er auf, wie diese Systeme auszugestalten sind, um der gesetzlichen Sorgfaltspflicht zu genügen und der Forderung nach Schaffung eines nachhaltigen Unternehmenswerts nachzukommen. Die Behandlung von Konzepten der wertorientierten Unternehmensführung rundet den Inhalt ab. Im operativen Teil führt das Lehrbuch umfassend in die Methoden des jahresabschlussgestützten Controllings, des Kosten- und Leistungs-Controllings sowie des zahlungsstromorientierten Controllings (Investitions- und Finanzcontrolling) ein. Zahlreiche Fallbeispiele und über 460 Abbildungen veranschaulichen die Thematik und ermöglichen ein effizientes Lernen und Wiederholen, z. B. während der Prüfungsvorbereitung. Inhaltsverzeichnis: I. Grundlagen des Controllings. II. Strategische Planung und strategisches Controlling. III. Jahresabschlussgestütztes Controlling. IV. Kosten- und Leistungscontrolling. V. Zahlungsstormorientiertes Controlling. VI. Schnittstellen des Controllings. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6., überarbeitete Auflage. Online-Version inklusive, Erscheinungsjahr: 202205, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: NWB Studium Betriebswirtschaftslehre##, Autoren: Graumann, Mathias, Edition: NED, Auflage: 22006, Auflage/Ausgabe: 6., überarbeitete Auflage. Online-Version inklusive, Keyword: Lehrbuch; strategisches Controlling; operatives Controlling; Corporate Governance; Corporate Compliance; Risikomanagement; interne Überwachung; Sorgfaltspflicht; wertorientierte Unternehmensführung; zahlungsstromorientiert; Grundlagen; strategische Planung; jahresabschlussgestütztes Controlling; Kosten- und Leistungs-Controlling; zahlungsstromorientiertes Controlling. Schnittstellen, Fachschema: Controlling~Kontrolle (wirtschaftlich) / Controlling~Unternehmenssteuerung~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Rechnungswesen~Wirtschaftsprüfung - Wirtschaftsprüfer, Fachkategorie: Rechnungswesen: Lehrbücher, Handbücher~Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Region: Deutschland, Bildungszweck: For undergraduate education and equivalents~Lehrbuch, Skript~Für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Buchführung, Rechnungswesen, Controlling, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXIII, Seitenanzahl: 922, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: NWB Verlag, Verlag: NWB Verlag, Verlag: NWB Verlag GmbH & Co. KG, Blätteranzahl: 960 Blätter, Länge: 240, Breite: 165, Höhe: 47, Gewicht: 1458, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000055579001 V14550-978-3-482-652- B0000055579002 V14550-978-3-482-652-2, Vorgänger: 2638043, Vorgänger EAN: 9783482652226 9783482652219 9783802118128 9783802113482 9783802110740, Alternatives Format EAN: 9783482773136 9783482010828, eBook EAN: 9783482773136, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Horváth, Péter: Controlling
Controlling , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet HR im Personalwesen?
Was bedeutet HR im Personalwesen? HR steht für Human Resources, was auf Deutsch Personalwesen bedeutet. Diese Abteilung ist verantwortlich für die Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. HR umfasst Aufgaben wie Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Gehaltsabrechnung und Konfliktmanagement. Die HR-Abteilung spielt eine wichtige Rolle dabei, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter motiviert, qualifiziert und zufrieden sind.
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Was sind die Aufgaben im Personalwesen?
Was sind die Aufgaben im Personalwesen? Im Personalwesen sind die Hauptaufgaben die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung und -betreuung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Darüber hinaus gehört auch die Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, die Mitarbeiterführung und -motivation sowie die Konfliktlösung zu den Aufgaben im Personalwesen. Insgesamt geht es darum, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu fördern und somit zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
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Welche Bereiche gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen gibt es verschiedene Bereiche, die sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern befassen. Dazu gehören beispielsweise das Personalmanagement, die Personalentwicklung, die Personalbeschaffung und das Personalcontrolling. Im Personalmanagement werden Aufgaben wie die Personalplanung, -führung und -organisation übernommen. Die Personalentwicklung konzentriert sich auf die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter. Die Personalbeschaffung befasst sich mit der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, während das Personalcontrolling die Effizienz und Wirksamkeit der Personalarbeit überwacht.
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